人事教育处

承担所人力资源与教育相关战略研究和规划草案的制定修订。承担所人力资源管理相关政策、规章制度、管理标准的草拟，包括人员编制、岗位设置、人员的聘用、调配和管理、优秀人才的招聘和引进、劳动工资及福利待遇、职工各种社会保险的管理、职工考核和奖励、项目岗位及科研助理的津贴、人事争议调解等工作。承担各类人才项目计划、博士后等综合管理事务工作，承担科技人员管理、人才培养、人员培训、职工继续教育等计划制定和组织实施，负责两院院士及各类人才奖励项目的推荐与申报。协助做好党政干部的管理工作，负责科技副职、院地人才合作、干部挂职管理事务工作，负责客座及名誉研究人员的管理和服务。负责离退休干部的管理与服务工作，受理离退休干部来信来访；负责人才交流中心的日常工作，包括项目聘用、短期聘用、退休返聘、离岗退养、无岗、待岗人员的管理；负责制定出国培训计划与人员选派的推荐，负责审批和办理职工出国手续；人事档案的管理和各类统计工作； ARP 人力资源信息系统的管理。负责院士保健、职工体检、职工休假的组织与协调，负责职工伤亡善后事宜等工作；负责法人证书与组织机构代码证的管理工作。承担所领导交办的工作。

合署与挂靠办公机构：离退休人员管理办公室、人才交流中心办公室、博士后管理办公室、创新团队管理办公室。

负责人： 郭新言 徐纯青

电  话：（0532） 82898918 82898626

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